• Les activités de Daylindo adressent la gestion de la montée en compétences opérationnelle/ en situation de travail : mises en situation, parcours, phases réflexives, grille de coaching et d’évaluations au fil de l’eau. ​
  • Daylindo est disponible sur Mobile/ tablette et sur PC pour faciliter son utilisation avec le terrain et son déploiement rapide.​
  • Daylindo permet de valider les micro-compétences au fil de l’eau pour être en prise avec la réalité du terrain.​
  • Daylindo gère les interactions opérationnelles et triangulaires entre l’apprenant, le formateur et l’encadrant opérationnel dans un processus cohérent. ​
  • Daylindo permet de gérer le référentiel de compétences de façon très granulaire et modulaire  pour faciliter la contextualisation et une gestion des compétences par pallier.​
  • Daylindo est une solution complète et flexible, permettant d’adapter la  “pédagogie", le processus de suivi, l’animation des apprenants à chaque contexte. 

Bénéfices

Un meilleur suivi du développement des compétences sur le lieu de travail afin de

Mesurer

les compétences développées au poste de travail

Améliorer

la qualité de l'accompagnement des apprenants

Optimiser

l'efficacité du dispositif global de montée en compétence

Répondre

aux obligations légales (qualité qualiopi, entretiens professionnels..)

"Alors que le rythme des changements sociétaux et commerciaux s'accélère, alimenté par la transformation numérique, les entreprises ont besoin d'un apprentissage continu tout au long de la vie, qui à son tour accélère le besoin de qualifications opérationnelles et plus granulaires"

— Analyse Gartner.

Daylindo permet de tirer avantage de l’apprentissage tout au long de la vie, de micro-certificats et d’une approche des compétences par paliers.

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